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Portraits LinkedIn

Créez des portraits LinkedIn pros avec l'IA à partir d’un simple selfie. Choisissez votre style, votre fond et téléchargez en un rien de temps.

Exemples
Vue de face
Profil (optionnel)
0/2000
Paramètres
Format
Nombre d'images
1

Votre photo LinkedIn vous fait rater des opportunités

Les recruteurs décident s’ils lisent votre profil en moins de trois secondes. Si votre photo paraît peu pro, vieillotte ou qu’on voit qu’elle a été découpée depuis un groupe, ils passent à autre chose.

Vous savez déjà qu’il vous faut un meilleur portrait. Mais réserver un photographe, c’est entre 150 et 500 €, des contraintes d’agenda, et une après-midi entière que vous n’avez pas.

Maintenant, ça ne prend que 30 secondes.


Quand l’utiliser

En préparation d’une recherche d’emploi ou d’une prise de parole

Générez un portrait pour LinkedIn, un CV, la bio d’un intervenant, un portfolio ou un annuaire professionnel.

Actualisez une photo de profil obsolète

Créez un nouveau portrait plus fidèle à vous-même si votre photo LinkedIn actuelle ne reflète plus à quoi vous ressemblez aujourd’hui.

Adaptez-vous au style visuel de l’entreprise

Pour un portrait individuel sur l’annuaire de votre société, utilisez Portraits Corporate. Si plusieurs collaborateurs ont besoin de photos harmonisées, essayez Portraits d’équipe.

Ça vous ressemble. C’est le but.

La plus grande crainte avec les portraits IA, c’est que le résultat ne soit pas fidèle. C’est justement pour ça qu’il y a le champ « Détails » — précisez vos lunettes, vos cheveux, l’expression que vous voulez, et l’IA suit vos indications.

La photo doit montrer la personne qui entrerait dans la pièce. C’est ça qui la rend utile.

Ce que les meilleurs portraits LinkedIn ont en commun

Peu importe comment ils sont pris, les meilleurs portraits LinkedIn ont quelques points communs :

  • Un visage bien reconnaissable

  • Un fond simple, qui ne détourne pas l’attention

  • Une expression détendue — accessible, pas figée

  • La fidélité — il doit ressembler à vous, aujourd’hui, pas il y a cinq ans

FAQ